Senast uppdaterad: 2024-11-01
Läs dessa användarvillkor (“Villkor”, “Användarvillkor”) noggrant innan du använder webbplatsen www.careerbia.com (”Tjänsten”) som drivs av [Höjdarna AB] (“oss”, “vi” eller “vår”).
Din åtkomst till och användning av Tjänsten är villkorad av att du accepterar och följer dessa Villkor. Dessa Villkor gäller för alla besökare, användare och andra som har tillgång till eller använder Tjänsten.
Genom att få åtkomst till eller använda Tjänsten samtycker du till att vara bunden av dessa Villkor. Om du inte godkänner någon del av villkoren får du inte använda Tjänsten.
Regler och villkor
Detta är webbplatsen för www.careerbia.com. Användningen av denna webbplats lyder under följande villkor, vilka du anses acceptera varje gång som du använder webbplatsen.
Avbrott och bristfälligheter i servicen
Medan vi försöker se till att standarden på denna webbplats förblir hög och upprätthålla kontinuiteten i den, är internet i och för sig inte ett stabilt medium, och fel, bristfälligheter, avbrott i service och fördröjningar kan uppstå när som helst. Vi accepterar inte någon ansvarighet för sådana fel, bristfälligheter, avbrott eller fördröjningar eller någon kontinuerlig förpliktelse eller ansvarighet för att sköta denna webbplats (eller någon viss del av den) eller att lämna den service som erbjuds på denna webbplats. Vi kan anpassa specifikationen för denna webbplats då och då utan förvarning.
Information på denna webbplats
Medan vi gör vårt bästa att se till att informationen på denna webbplats är riktig och fullständig, kan vi inte kontrollera riktigheten eller fullständigheten i denna information. Vi accepterar inte något ansvar för någon oriktighet eller bristfällighet i någon information på denna webbplats eller något ansvar beträffande informationen på denna webbplats som du har lämnat, någon annan användare av webbplatsen eller någon annan person.
Din användning av denna webbplats
Du får bara använda denna webbplats i lagligt syfte när du söker arbete eller hjälp i din karriär eller när du rekryterar personal. Du får under inga omständigheter försöka underminera säkerheten på webbplatsen eller någon information som lämnats eller är tillgänglig genom den. I synnerhet, men utan begränsning, får du inte söka åtkomst, ändra eller avlägsna någon information som du inte har någon godkänd åtkomst för, försöka överbelasta systemet med spamming eller översvämning, utföra någon handling eller använda någon enhet, rutin eller software för att krascha, fördröja, skada eller på annat sätt ingripa i funktionen av denna webbplats eller försöka tyda, demontera eller ändra något i software, koder eller information som finns på denna webbplats.
Du är ensam ansvarig för all information som du lämnar på denna webbplats. Du är ansvarig att se till att all information som du lämnar är sann, riktig, aktuell och inte vilseledande eller som kan vilseleda eller dupera och att den inte är diskriminerande, oanständig, förolämpande, nedsättande eller på annat sätt illegal, olaglig eller i strid med varje tillämplig lagstiftning, föreskrifter, riktlinjer eller tillämpningsregler eller copyright, varumärke eller andra intellektuella egendomsrätter av varje person i varje domsaga.
Du är också ansvarig att se till att all information, data och filer är fria från virus eller andra rutiner eller medel som kan skada eller inkräkta på varje system eller data, innan de skickas till denna webbplats. Vi förbehåller oss rätten att avlägsna all information som du lämnat från webbplatsen efter eget godtycke, när som helst och av vilka skäl som helst utan att behöva ge en förklaring.
Information lämnad av dig
Vi och/eller Careerbia AB ska använda information som du lämnat (omfattande, utan begränsning, känsliga personuppgifter), för att underlätta rekryteringsprocessen och åtföljande administrativa funktioner. Detta involverar för oss och/eller Careerbia AB, bl.a. , hantering och lagring av information (omfattande, utan begränsning, känsliga personuppgifter) och att skicka och göra sådan information tillgänglig online till eventuella arbetsgivare och kunder; information om lediga jobb och placeringar skickas till kandidater och kan tillkännages direkt på webbplatsen. Vi kan hämta och samla data från informationen som du lämnar för att hjälpa oss att förstå våra användare som en grupp så att vi kan ge dig bättre service. Vi kan också dela samlad information med selekterade tredje parter, utan att avslöja individuella namn eller identifierbar information. Du samtycker till oss och Careerbia AB att använda information som du lämnat (omfattande, utan begränsning, känsliga personuppgifter) på vart och ett av dessa sätt.
Vi ska hantera all data som du lämnar för att fylla i online registreringen eller anmälningsblanketter och vilka övriga formulär som helst, bedömningar eller personliga uppgifter som du fyller i eller lämnar till oss när du använder denna webbplats i enlighet med dataskyddslagstiftningen i Sverige. Vi förklarar mer om dina personuppgifter i vår sekretesspolicy (https://www.careerbia.com/integritetspolicy/).
Rättigheter för innehåll
Rättigheterna för material på denna webbplats skyddas av internationella lagar om copyright, software och varumärken och du instämmer med att använda denna webbplats på ett sätt som inte inkräktar på dessa rättigheter. Du får kopiera material på denna webbplats för eget privat bruk eller för användning hemma, men det är inte tillåtet att kopiera i något kommersiellt eller affärsmässigt syfte.
Säkerhet och lösenord
För att registrera dig på denna webbplats och skriva in dig när du besöker webbplatsen, behöver du använda ett användarnamn och lösenord. Du är ensam ansvarig för säkerheten och den rätta användningen av ditt lösenord, vilket alltid bör hållas konfidentiellt och inte avslöjas för någon annan person. Du ska omedelbart meddela oss om du tror att någon annan känner till ditt lösenord eller om det används på ett obehörigt sätt. Vi accepterar inte någon ansvarighet för obehörig eller oriktig användning eller avslöjande av något lösenord.
Upphörande
Vi kan avsluta din registrering och/eller förvägra dig åtkomst till webbplatsen eller någon del av den (omfattande alla tjänster, produkter eller information som är tillgängliga på eller genom webbplatsen) när som helst i vårt godtycke och utan någon förklaring eller meddelande.
Betalningsskyldighet (Arbetsgivare)
Vi accepterar inte någon betalningsskyldighet för någon förlust (direkt eller indirekt, för förlust av affärer, inkomst eller vinster, förslösad insats, förvrängning eller förstörelse av data eller för vilken annan indirekt eller därav följande förlust det än må vara, som uppstår genom din användning av webbplatsen och vi utesluter all sådan betalningsskyldighet, om i kontrakt, vid skadeståndsrätt (inklusive försumlighet) eller på annat sätt). Vi utesluter härmed alla framställningar, garantier och villkor i relation till denna webbplats och din användning av den till den maximala omfattningen tillåten i lagen.
Du instämmer med att skydda oss och hålla oss skadelösa mot alla kostnader, utgifter, yrkanden, förluster, betalningsskyldigheter eller processer som uppstår genom din användning eller missbruk av denna webbplats.
Du ska omedelbart meddela oss om någon gör eller hotar att göra något yrkande mot dig beträffande din användning av denna webbplats.
Ångerrätt (Arbetsgivare)
När du köper tjänster via Internet har du som regel 14 dagars ångerrätt. För att annonsera på Careerbia måste du dock frånsäga dig din ångerrätt eftersom Careerbia AB tjänst för annonsering innebär att du, genom att lägga in en annons, begär att tjänsten påbörjas omedelbart efter att du har betalat för den. Det innebär att du accepterar att ångerrätten upphör när tjänsten har fullgjorts. Careerbia AB:s tjänst anses fullgjord så snart dina annonser har publicerats. Motsvarande regler gäller för tilläggstjänster som du köper i samband med annonsering. Exempel på tilläggstjänster är ändring eller förnyelse av annons, dessa tjänster anses fullgjorda så snart annonsen ändrats eller förnyats.
Ändringar av villkor och ogiltighet
Vi kan ändra villkoren för denna webbplats när som helst. Du anses acceptera villkoren (som ändrade) när du nästa gång använder denna webbplats efter någon ändring.
Om någon bestämmelse i dessa villkor bedöms som ogiltig av en domstol i en behörig domsaga, ska en sådan ogiltighet inte påverka giltigheten i de återstående bestämmelserna, vilka ska förbli i laga kraft.
Varje ändring som vi gör i våra villkor i framtiden ska vi tillkännage på denna sida och, om lämpligt, meddela dig per e-post.
Du är välkommen att komma med frågor, kommentarer och önskemål beträffande villkoren och du ska rikta dem till kontakt@careerbia.com.